Our collection of resources based on what we have learned on the ground
Resources
Q&A
Welche Voraussetzungen sind für Ausländer nötig, um in Thailand zu arbeiten?
- November 2014
- Free Access
Um in Thailand arbeiten zu können, benötigen Ausländer sowohl Visum, als auch eine Arbeitserlaubnis. Es gibt 3 verschiedene Arten von „B“-Visum, welche die Länge des Aufenthalts basieren. Es gibt Visum für einf...
Q&A
Wann darf ein vietnamesisches Unternehmen Ausländer einstellen?
- November 2014
- Free Access
Sobald einheimische Arbeitnehmer die Standards, die für die Ausübung einer Tätigkeit notwenig sind nicht erfüllen, können vietnamesische Unternehmen Ausländer als Manager, Executive Directors oder Experten einstellen....
Q&A
Wie erhält ein Antragssteller die notwendigen Dokumente um in Vietnam zu arbeite...
- November 2014
- Free Access
Folgende Dokumente braucht ein Arbeitnehmer um in Vietnam legal zu arbeiten
infographic
Einreise nach China
- November 2014
- Free Access
In welchen Schritten und wie lange die jeweiligen Anträge für ein Visum in China benötigt werden, wird in dieser Grafik verdeutlicht.
infographic
Qualifizierte Individuen nach Art der Arbeitserlaubnis
- November 2014
- Free Access
Die Kriterien, welche Individuen erfüllen müssen um eine Arbeitserlaubnis in Singapur zu erhalten, wird in der nachfolgenden Tabelle dargestellt. Dabei werden die Kategorien (Arbeitspass, Personalisierte Arbeitserlaubnis, EntrePass, S-Pass, Arbeit...
magazine
Personalverwaltung in Asien
- November 2014
- Members Access
Diese Ausgabe von Asia Briefing hilft Ihnen und Ihrem Unternehmen, sich im Dickicht der erforderlichen Informationen für die Gestaltung eines Arbeitsvertrags in den Ländern Indien, China und Vietnam zurechtzufinden. Wir gehen auf die Sozialv...
Q&A
What are the two different kinds of minimum wage in Vietnam?
- November 2014
- Free Access
The common minimum wage (VND1,150,000 or US$55) is used to calculate salaries for employees in state-owned organizations and enterprises, as well as to calculate the social contribution for all enterprises (i.e. the maximum social contribution is 2...
magazine
Vietnam: A Guide to HR in Asia's Next Growth Market
- September 2014
- Members Access
In this issue of Vietnam Briefing Magazine, we attempt to clarify human resources (HR) and payroll processes in Vietnam. We first take you through the current trends affecting the HR landscape and then we delve into the process of hiring and paying y...
presentation
Expatriate China Social Insurance, BT to VAT Conversion and Fund Repatriation
- September 2014
- Members Access
This tax workshop led by Senior Manager Hannah Feng and Partner Sabrina Zhang will take you through an overview of the regulatory systems on social insurance, mandatory benefits, corporate income and value-added taxes, and profit repatriation in Chin...
presentation
An Introduction to the Chinese Social Security System and the Participation of F...
- September 2014
- Free Access
Adam Livermore, Payroll and HR Admin Manager, presents an overview of the Chinese social security system, the obligations for the employer, the benefits that can be claimed, and the issues relating to impending participation of foreigners under the c...
podcast
The Implications of Hong Kong?s New Companies Ordinance for Private Businesses
- August 2014
- Free Access
Constance Chang, manager of company secretarial service in Dezan Shira & Associates’ Hong Kong Office provides insights into the new Hong Kong Companies Ordinance and its implications for private businesses.
Q&A
Quali sono le modifiche apportate al Visto d?Affari e al Visto di Lavoro per la ...
- August 2014
- Free Access
Nel 2013 la Cina ha introdotto un nuovo insieme di norme che regolano il flusso di entrata e di uscita dei cittadini stranieri. Secondo la legislazione precedente i visti principali per motivi di affari o di lavoro erano il Visto F e il Visto Z. ...
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